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Elezione di un amministratore, del presidente del collegio sindacale e di un sindaco supplente

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Si comunica che l’Assemblea Ordinaria dei Soci della Banca di Credito Cooperativo di San Giovanni Rotondo, che sarà indetta in prima convocazione per il giorno 30 aprile 2022, sarà chiamata ad eleggere il Presidente del Collegio Sindacale e un Sindaco supplente.

All’elezione si procede sulla base di liste di candidati che possono essere presentate dal Consiglio di Amministrazione in carica e ulteriori liste “Lista/e dei Soci” che possono essere presentate, ciascuna, da un numero di soci non inferiore al 15% dei soci risultanti alla data del 31 dicembre 2021 (326 soci), e, comunque, nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento Assembleare ed Elettorale della Banca approvato dall’Assemblea dei Soci in data 05.05.2019 (di seguito anche “Regolamento”), utilizzando i moduli a tal fine predisposti dalla Banca, conformi alle prescrizioni del Regolamento, che sono disponibili presso la Sede della Banca e sul sito www.bccsangiovannirotondo.it.


A pena di inammissibilità:

  • le liste dei candidati devono essere depositate presso la sede della Banca almeno 60 (sessanta) giorni prima della data dell’Assemblea del 30 Aprile 2022 programmata per la nomina dei componenti del Collegio Sindacale;
  • ogni amministratore potrà votare una sola proposta di “Lista del Consiglio”;
  • ogni socio potrà presentare o concorrere a presentare una sola “Lista dei Soci”;
  • i soci candidati alla carica di sindaco non possono concorrere alla presentazione di alcuna lista;
  • ogni candidato potrà presentarsi in una sola lista a pena di ineleggibilità;
  • ogni lista deve contenere:
     1 candidato per la carica di Presidente del Collegio Sindacale;
     1 candidato per la carica di Sindaco supplente.
  • per ogni candidato deve essere indicata la carica a cui lo stesso concorre;

 

Documentazione da presentare per eventuali candidature

 

Il modulo contenente le proposte di candidatura, predisposto dalla Banca, deve essere sottoscritto da ciascun candidato con firma autentica da parte del Presidente del Consiglio di Amministrazione della Banca o da un Notaio e contenere, con riferimento a ciascun candidato, le seguenti dichiarazioni:


a) l’attestazione di non trovarsi in alcuna situazione di ineleggibilità nonché di possedere tutti i requisiti per la carica prescritti dalla legge, dallo statuto sociale e dal Regolamento;
b) l’accettazione preventiva della carica, in caso di elezione;
c) l’impegno, in caso di elezione, ad adempiere i doveri legati alla carica con la diligenza e la professionalità richieste, nella consapevolezza delle correlate responsabilità;
d) un’esauriente informativa sulle caratteristiche personali e professionali e l’elencazione degli incarichi ricoperti negli organi di amministrazione e controllo di altre società;
e) il consenso del candidato al trattamento dei dati personali, ivi inclusi i dati e le informazioni di cui al proprio curriculum vitae, da parte della Società e della Capogruppo e, più in particolare, alla pubblicazione dei dati stessi presso la sede e sul sito internet istituzionale della Banca e nelle succursali della stessa.


In aggiunta, le candidature dovranno essere corredate dai seguenti documenti:

 

  • curriculum vitae;
  • copia del documento d’identità in corso di validità;
  • sottoscrizione informativa privacy;
  • certificato del casellario giudiziale;
  • certificato dei carichi pendenti.

La commissione elettorale, nominata dal Consiglio di Amministrazione, in conformità all’art. 25 del Regolamento, accerta la regolarità formale delle candidature presentate e la sussistenza in capo ai candidati dei requisiti previsti per legge e per statuto sociale.
I candidati devono essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa (art. 26 del Testo Unico Bancario; Parte Prima – Titolo IV – Capitolo 1 della Circolare Banca d’Italia n. 285/13; ulteriore normativa primaria e secondaria applicabile), dallo Statuto sociale artt. 45 e 46 per i componenti del Collegio Sindacale;
Le candidature presentate senza l’osservanza delle disposizioni sopra riportate sono considerate come non presentate.

Per ogni ulteriore dettaglio in merito alle modalità di compilazione e presentazione della candidatura e alla documentazione da allegare si rimanda al Regolamento Assembleare ed Elettorale.


A pena di inammissibilità le liste di candidati devono essere depositate presso la sede della Banca almeno 60 (sessanta) giorni prima della data dell’assemblea programmata per la nomina dei componenti del Collegio Sindacale e considerato che l’Assemblea è prevista per il 30 aprile 2022 in prima convocazione, dovranno essere depositate presso la Segreteria della Banca in Viale Aldo Moro 9, San Giovanni Rotondo entro il 1 marzo 2022.
All’esito delle verifiche sulla regolarità, l’elenco dei candidati componenti le liste ritenute adeguate sarà affisso, unitamente al curriculum vitae di ciascun candidato in modo visibile, nella sede sociale e nelle succursali della Banca e pubblicato sul sito internet entro il 30 aprile 2020.
Per ogni eventuale chiarimento si potrà contattare l’Ufficio Segreteria della Banca al seguente indirizzo e-mail: segreteria@bccsangiovannirotondo.it


ALLEGATI

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